Une sélection des articles publiés et des conférences données

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Procedurally Fair Administrative Tribunals: The Law Firm Model, 18th Advanced Administrative Law & Practice, parrainé par L’Institut Canadien, les 23 et 24 octobre 2018
Procedural Fairness and the Drafting of Reasons, 17th Advanced Administrative Law & Practice, parrainé par L’Institut Canadien, les 24 et 25 octobre 2017
The Importance of Process for Parties, Tribunals and Courts, The Six-Minute Labour Lawyer 2017, Barreau du Haut-Canada, le 20 juin 2017
“Duties Administrative Tribunals Owe All Parties”, (2017) 30 Can. J. Admin. L. & Prac. 247
Panel : Questions déontologiques dans la pratique de tous les jours, Conférence de l’ABC sur le droit administratif, et le droit du travail et de l'emploi, les 18 et 19 novembre 2016
Duties Administrative Tribunals Owe All Parties, Advanced Administrative Law and Practice, parrainé par L’Institut Canadien, les 25 et 26 octobre 2016.
Federal Labour Law 2016: Back to the Future, The Six-Minute Labour Lawyer 2016, Barreau du Haut-Canada, le 26 mai 2016.
[Sujets : la Loi C-4 rétablit les procédures d’accréditation et de révocation; les frais juridiques; l’exemption pour motifs religieux; la compétence constitutionnelle et les Premières Nations; le harcèlement et les plaintes de représailles]
Federal Labour Law 2015: 7 Critical Changes, The Six-Minute Labour Lawyer 2015, Barreau du Haut-Canada, le 5 juin 2015.
[Sujets : l’interprétation de la législation bilingue; les scrutins de représentation obligatoires; le SCDATA; les amendements à la partie II : une nouvelle définition de « danger » et des rapports écrits obligatoires; le congédiement injuste à la partie III et les congédiements « sans cause »]
2014 Canadian Labour Board Law Conference, parrainé par Lancaster House, 22 et 23 octobre 2014 (Membre du Comité aviseur pour la conférence).
Les commissions des relations de travail et les parties se représentant elles-mêmes, Congrès de 2014 de la CALL/ACAMS, 12 au 15 juin 2014.
[Sujets : les obligations des tribunaux et des avocats envers les parties qui se représentent elles-mêmes; les initiatives du CCRI pour promouvoir l’accès à la justice]
Important Legislative Changes Impacting the Canada Industrial Relations Board, The Six-Minute Labour Lawyer 2014, Barreau du Haut-Canada, le 6 juin 2014.
Plaider devant le Conseil canadien des relations industrielles, C’est en forgeant qu’on devient forgeron: devenir un meilleur avocat en droit du travail, L’Association du Barreau de l’Ontario, le 24 mars 2014.
[Sujets : les décisions sans audience; une cause prima facie exigée pour des causes DRJ; les délais de présentation de 90 jours; fixer les modalités de la première convention collective; le réexamen des décisions récentes]
CIRB v. OLRB: Differing Approaches to Collective Bargaining, Similar Approaches to Practice, The Six-Minute Labour Lawyer 2013, Barreau du Haut-Canada, le 13 juin 2013.
[Sujets : la protection des agents de négociation et des employés à la suite d’une accréditation; les premières conventions collectives]
Ontario Labour Relations Board v. Canada Industrial Relations Board: Three MORE key differences, The Six-Minute Labour Lawyer 2012, Barreau du Haut-Canada, le 12 juin 2012.
[Sujets : la compétence constitutionnelle; le réexamen des décisions récentes; qui est un employé?; l'unité de négociation appropriée]
Snakes and Ladders: Navigating the maze of boards, tribunals and courts, (2012) 1re conférence annuelle sur le droit du travail (Ottawa), parrainé par Lancaster House, 11 et 12 avril 2012.
Challenges to Board Decisions: You've lost at the labour board; what is your next step? (2011) Canadian Labour Board Law Conference, parrainé par Lancaster House, 18 et 19 octobre 2011.
Ontario Labour Relations Board v. Canada Industrial Relations Board: Three Key Differences, The Six-Minute Labour Lawyer (2011), Barreau du Haut-Canada, le 15 juin 2011.
[Sujets : les différences dans les compétences législatives; l'accréditation : une juridiction continuelle pour les descriptions des unités de négociation?; le devoir de tenir une audience orale]
Conseil canadien des relations industrielles : Dix points clés, Groupe du 3ième mardi, Québec, Québec, le 17 mai 2011.
Innovative Strategies for Resolving Cases: Are Tribunals Falling Behind? The Six-Minute Administrative Law Lawyer (2011), Barreau du Haut-Canada, le 23 février 2011.
What Labour Boards Want from Counsel and What Counsel Want from Labour Boards (2010) Canadian Labour Board Law Conference, parrainé par Lancaster House, 19 et 20 octobre 2010.
Des tribunaux administratifs efficaces : Pourquoi exiger une Cadillac quand une Smart fait l’affaire? 9th Annual Advanced Administrative Law & Practice parrainé par L’Institut Canadien, 28 et 29 octobre 2009.
Workshop: Ensuring an Effective Hearing (Chef d’atelier), (2009) Canadian Labour Board Law Conference, parrainé par Lancaster House, le 21 octobre 2009.
Application des procédures de médiation-arbitrage dans les commissions et conseils des relations de travail, Advanced Administrative Law & Practice, parrainé par L’Institut Canadien, le 28 et 29 octobre 2008.
Canada Industrial Relations Board : The Process Is The Message, conférence du Service fédéral de médiation et de conciliation sur les relations industrielles, (2007) 12 au 14 septembre 2007.
The CIRB’s Impact on Collective Bargaining, conférence du Service fédéral de médiation et de conciliation sur les relations industrielles (2005), du 14 au 16 septembre 2005.
Canada Industrial Relations Board: Recent Key Decisions, conférence du Service fédéral de médiation et de conciliation sur les relations industrielles (2003), le 11 septembre 2003.
“Trends at the Canada Industrial Relations Board” (2002), 9 C.L.E.L.J. 239, article publié par le Canadian Labour and Employment Law Journal de Lancaster House, 2002.